4月新入職員研修から7ヶ月。
「フォローアップ研修」実施しました。
研修の目的は、
✔︎入社後の自分自身の体験、仲間の体験を共有し、ビジネスパーソンとしての行動原則を理解する 。
✔︎自分自身から仲間、仲間から職場、職場からお客様、お客様から社会へと意識を広げる 。
✔︎伝えられる立場から伝える立場へポジションをスライドし、伝えることで自分自身の理解を深める。
課題抽出、目標設定。
Good news , Bad news,
話し合う場と体現するワークをたくさん取り入れた研修です。
【フォローアップ研修承ります！】
不安解消、モチベーションアップ、社会人としての自覚再認識、マナー再醸成。
デミングサイクル、チームビルディング。
対象者は新入社員のみならず、若手、中堅社員、管理職社員です。
遠慮なくお問い合わせくださいませ。

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